Die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf als Arbeitgeber

Die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf sind ein Kommunalunternehmen des niederbayerischen Landkreises Straubing-Bogen mit zwei Klinikstandorten der Grund- und Regelversorgung: der Klinik Bogen und der Klinik Mallersdorf. Hier leisten insgesamt 1099 Beschäftigte (Stand Jan. 2025) gemeinsam für die Bevölkerung eine moderne Akutversorgung mit zahlreichen fachlichen Spezialisierungen getreu dem Leitwort "menschlich und kompetent". Die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf sind nicht nur einer der größten Arbeitgeber der Region, sondern auch bedeutender Ausbildungsbetrieb mit 69 Auszubildenden (Stand Jan. 2025) sowie Preisträger des Ausbildungspreises 2024 des Landkreises Straubing-Bogen.

Hier finden Sie optimale Einstiegsbedingungen in Ihren Beruf und Grundlagen für künftige Spezialisierung: fundiertes Basiswissen in der ganzen Bandbreite der Akutversorgung.

Wir bieten Praktika, Förderprogramme, Ausbildungsberufe, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Voll- und Teilzeitstellen - fernab vom Großstadtstress mit persönlicher Einarbeitung von Anfang an direkt am Patienten, der stets interdisziplinär auf kurzen Wegen von allen Fachabteilungen als Ganzes betreut wird.

Unser Personal genießt alle Vorteile des öffentlichen Dienstes inkl. weiterer Benefits (siehe unten).

Faire Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitszeitmodelle mit flexibel gestaltbaren Teilzeitbeschäftigungen
Prämien für Betriebszugehörigkeit
nachhaltige Projekte für kontinuierliche Personalentwicklung, z. B. Förderprogramm für den Wiedereinstieg in den erlernten Pflegeberuf mit vertiefter Einarbeitungsphase
Zusicherung eines festen Dienstortes
Freiwilligkeit standortübergreifender Tätigkeiten, die entsprechend honoriert werden (Zuschläge, Fahrtkostenzuschüsse, Anrechnung der Fahrzeit auf die Arbeitszeit)
faire Regelungen zur Bewältigung krankheitsbedingter Ausfälle
Überstundenzuschüsse auch bei Teilzeitarbeit
betriebliche Gesundheitsfürsorge (s. u.)
und vieles mehr...

Leben und Arbeiten im Landkreis

Die Lage unserer beiden Klinikstandorte bietet Ihnen eine Reihe von Vorzügen, die das Leben und Arbeiten vor Ort attraktiv machen:

familienfreundliche Lage in Niederbayern: ruhige und ländliche Region, dennoch alle weiterführenden Schulen vor Ort
hoher Freizeitwert durch die Nähe zu den Wander- und Skigebieten im Bayerischen Wald, die Radwege an Donau und Laber, Freibäder, Kultur- und Freizeiteinrichtungen
sehr gute Verkehrsanbindung: Klinik Mallersdorf über die autobahnartig ausgebaute B15 neu nach Regensburg und Landshut, Klinik Bogen über die A3 (Regensburg-Deggendorf) und B20 (Landau-Cham), Flughafen München über die A92: von Bogen ca. 1h 15 min., von Mallersdorf 1h

Öffentlicher Dienst

Unter der Bezeichnung "öffentlicher Dienst" versteht man die Tätigkeit der Bediensteten von öffentlich-rechtlichen Körperschaften und Anstalten. Je nach Berufsgruppe wird nach dem entsprechenden Tarifvertrag transparent und nachvollziehbar vergütet (TVöD, TV-Ärzte VKA usw.). Da die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf Kommunalunternehmen des Landkreises Straubing-Bogen sind, genießen alle Beschäftigten die Vorteile dieses besonderen Arbeitsverhältnisses:

geregelte Wochenarbeitszeit
Grundvergütung transparent festgelegt über die Entgelttabelle
Eingruppierung nach Qualifikation und Dienstjahren
leistungsorientierte Vergütung in Form von zusätzlichem Leistungsentgelt*, jährliche Leistungsbewertung
geregelte Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)*
vermögenswirksame Leistungen
Zusatzversorgung fürs Rentenalter
Krankengeldzuschuss bei längerer Krankheit (nach Herausfallen aus der Entgeltfortzahlung)
Abschlussprämie für Auszubildende in IHK-Ausbildungsberufen bei Bestehen der Abschlussprüfung
Jubiläumszuwendungen und 1 Tag Dienstbefreiung bei 25- und 40jährige Zugehörigkeit zum öffentlichen Dienst
Bis zu 1/2 Tag Arbeitsbefreiung (je nach Voll-/Teilzeitbeschäftigung) zu folgenden Geburtstagen: 18., 30., 40., 50., 55., 60. und 65. (auch, wenn der Geburtstag auf einen Samstag, Sonntag oder Feiertag fällt)
Geschenkgutscheine zu besonderen Anlässen: Hochzeit, Geburt eines Kindes

* nicht beim TV-Ärzte VKA

Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und mehr...

Auch unabhängig vom Tarifvertrag ermöglichen wir unseren Bediensteten eine ganze Reihe von weiteren finanziellen Vorteilen am jeweiligen Klinikstandort und darüber hinaus:

Kreiskliniken-Einkaufsausweis für Sonderrabatte bei über 25 regionalen Firmen
Corporate-Benefits-Portal für Online-Einkäufe: Sonderrabatte bei namhaften Marken
Fahrradleasing für Klinikpersonal
ermäßigtes Gutscheinbuch für die Region mit vielen attraktiven "2für1-Angeboten" aus den Bereichen Gastronomie, Freizeit, Wellness und Kultur
Mitarbeiterrabatte für die Klinik-Cafeteria und Küchen
Kostenlose Parkplätze auf dem Klinikgelände bzw. in Kliniknähe

Kommunikation und betriebliche Mitsprache

Das Mitspracherecht der Belegschaft ist bei den Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf als kommunaler Arbeitgeber ein hohes Gut und gesetzlich geregelt. Wir halten uns nicht nur gerne daran, sondern gehen sogar noch einige Schritte weiter, um den innerbetrieblichen Austausch lebendig zu halten:

von den Beschäftigten gewählte Personalvertretung
Schwerbehindertenvertretung mit gewählter Vertrauensperson
Personalversammlungen 2x jährlich an jedem Standort
Intranet mit hausinternen Neuigkeiten, Unternehmungen, Veranstaltungen, aktuellen Mitarbeitervergünstigungen,...
Regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen
Mitarbeiterjahresgespräche

Unternehmenstreue

20 Prozent unseres Personals ist bereits seit 25 Jahren oder länger am Kommunalunternehmen Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf tätig.

(Datenbasis: Personalliste Landratsamt, Stand 2017)

Unternehmenstreue honorieren wir mit einer über die Jahre hinweg ansteigenden Prämie für Betriebszugehörigkeit.

Berufsorientierung, Karriereförderung, Aus-, Fort- und Weiterbildung

Führungen und Vorträge für Jugendliche zur Berufsorientierung
Schnupperpraktika für viele Berufszweige
Vergütete Langzeitpraktika
Zahlreiche Ausbildungsberufe mit intensiver persönlicher Betreuung und bewährten Kooperationen zu renommierten Berufsfachschulen
Förderprogramme für Medizinstudentinnen und -studenten aller Fachsemester inkl. Klinikstipendium
Umfangreiche ärztliche Weiterbildungsermächtigungen
Fortbildungskalender mit vielfältigen Angebote im Haus und extern
großzügige Beteiligung an bzw. Übernahme von Kosten für Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Den besonderen körperlichen und geistigen Herausforderungen in den verschiedenen Klinikberufen sind wir uns als Gesundheitseinrichtung voll und ganz bewusst. Daher liegt uns das die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als wichtigstes Gut besonders am Herzen. Unser Gesundheitszirkel stellt daher sowohl allgemeine als auch individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung zur Verfügung:

kostenfreie hausinterne Kurse bzw. anteilige Übernahme für externe Kurse: Rückengymnastik, Qigong, Yoga, Gerätetraining
Laufgruppe und (Nordic) Walking Gruppe, s. u. gemeinsame Unternehmungen
Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag
regelmäßige kostenlose Personauntersuchungen
jährliche kostenlose Grippeschutzimpfungen durch die Betriebsärztin
regelmäßige Überprüfung der Arbeitsplätze auf Sicherheit und Ergonomie durch die zuständigen Fachkräfte für Betriebsmedizin und Arbeitssicherheit

Gemeinsame Unternehmungen - miteinander-füreinander

Teamgeist ist unentbehrlich für eine fruchtbare Zusammenarbeit aller an der Patientenversorgung Beteiligten. Miteinander-füreinander-Aktivitäten von und für Klinikbeschäftigte fördern das gegenseitige persönliche Kennenlernen. So gab es bereits Teilnahmen an Laufevents als Klinikteam, Perchtenwanderungen, Autorenlesungen, Bastelabende, Pflanzenbasare und vieles mehr. Die Klinikleitung fördert gemeinsame Unternehmungen durch Übernahme von Unkosten.

Zur Förderung des Miteinanders bieten die Personalvertretung und Geschäftsleitung zudem mehrmals im Jahr die Gelegenheit, auch außerhalb des Klinikalltags zusammenzukommen und gemeinsam etwas zu unternehmen:

Ein- und Mehrtagesbetriebsausflüge
jährlich ein freier Arbeitstag bei Teilnahme am Betriebsausflug
Kostenzuschuss von 20 Euro pro Person bei Teilnahme am Betriebsausflug

betriebliche Weihnachtsfeiern
Mitarbeiterehrungen anlässlich Dienstjubiläen und Verabschiedungen